Pixar despide al director de Lightyear Angus MacLane y a Galyn Susman de Toy Story 2
Pixar Animation Studios, una subsidiaria de Walt Disney Company, conmocionó recientemente a la industria al eliminar 75 puestos de trabajo, incluidos los de dos ejecutivos que supervisaron la producción de la criticada crítica pero sin éxito comercial. Año luz . Esta es la primera gran ronda de despidos de Pixar en una década, lo que indica una nueva dirección para el estudio.
Angus MacLane, director de Año luz , ha dejado la empresa. MacLane es un animador experimentado que ha contribuido a películas aclamadas por la crítica como historia del juguete 4 y Coco . Años luz el productor, Galyn Susman, también renunció. Estos ajustes son parte del esfuerzo mayor del CEO de Walt Disney Company, Bob Iger, para reducir los gastos y los niveles de personal en todos los ámbitos.
Angus MacLane y Galyn Susman abandonan Pixar
Entre las personas notables despedidas por Pixar estaba el animador. angus maclane , que había estado allí durante la friolera de 26 años. Debido a su trabajo en películas aclamadas por la crítica como historia del juguete 4 y Coco , la partida de MacLane ha sorprendido a muchos en la industria cinematográfica.
Las contribuciones de Angus MacLane a la historia y el estilo visual de los éxitos recientes de Pixar han sido ampliamente elogiadas por su excelencia. el productor de Año luz , galyn susman , también ha dejado Pixar. Desde que se unió a Pixar en 1995, poco después del lanzamiento de la primera Historia del juguete película, Susman ha sido una parte integral en la creación de una amplia variedad de películas exitosas.
Su partida es un capítulo triste en la historia del estudio porque fue fundamental en su ascenso a la prominencia y el desarrollo de su marca característica de narración. Los fanáticos y los expertos de la industria se preguntan qué sigue para Angus MacLane y Susman y cómo su ausencia podría afectar los proyectos futuros de Pixar. No se pudo contactar a ninguna de las partes, ni a sus representantes, para hacer comentarios.
Como parte del plan de reestructuración más amplio del CEO de Walt Disney Company, Bob Iger, se eliminarán puestos en Pixar. Para agilizar las operaciones y reducir costos, las divisiones de cine y televisión se combinaron en una sola unidad de Disney Entertainment como parte de esta estrategia.
Aunque la cantidad de despidos es pequeña en comparación con la fuerza laboral total de Pixar de alrededor de 1200, el estatus de la empresa como potencia creativa los hace notables. El éxito del estudio en la creación de franquicias y personajes icónicos ha impulsado los resultados de Disney en todos sus canales de distribución.
Efectos universales de las reducciones de personal de Disney
el fracaso de Año luz , la precuela de la exitosa Historia del juguete serie en la taquilla, contribuyó a los despidos en Pixar. Según los informes, la producción de la película costó $ 200 millones, pero solo pudo recuperar $ 226,7 millones en todo el mundo.
Por el contrario, Pixar Increíbles 2 , también lanzado en 2018 y con un presupuesto similar, fue un gran éxito financiero, recaudando más de $ 1.2 mil millones en todo el mundo. Varias cosas contribuyeron a Años luz bajo rendimiento en taquilla.
Primero, las ganancias potenciales de la película se redujeron porque se prohibió su exhibición en 14 países de Medio Oriente y Asia debido a su descripción de una relación entre personas del mismo sexo. Los críticos también estaban divididos sobre la película, y el público no estaba tan entusiasmado como lo había estado con otras películas de Pixar.
Con cada nuevo lanzamiento, se vuelve más difícil estar a la altura de la reputación del estudio de contar historias cautivadoras y personajes convincentes. El plan de Disney para reducir personal no solo afecta a Pixar. La compañía ha reducido el personal en muchos departamentos, incluida la división de cine y televisión, el servicio de transmisión y la división de parques de diversiones.
Para agilizar las operaciones y adaptarse al cambiante panorama del entretenimiento, el CEO de Disney, Bob Iger, anunció un plan para eliminar 7000 puestos de trabajo y reducir los costos en 00 millones. Los despidos anteriores en Pixar ocurrieron en 2013 después del retraso de el buen dinosaurio llevó al despido del director de la película. Durante ese tiempo, se eliminaron alrededor de 30 puestos.
Independientemente de los despidos, el historial de franquicias exitosas y personajes memorables de Pixar es un buen augurio para un regreso. La prioridad de Pixar siempre ha sido contar historias que atraigan a una amplia variedad de personas en todo el mundo, y eso no cambiará en el corto plazo.
Fuente: Reuters
