Ex empleado de Nickelodeon fue culpado y degradado por ser hospitalizado mientras trabajaba bajo las demandas inhumanas y tóxicas de Dan Schneider
Descubrimientos de investigación Silencio en el set: El lado oscuro de la televisión infantil , una serie documental de cuatro partes, profundiza en el productor de Nickelodeon, Dan Schneider, y las supuestas experiencias horribles de las estrellas infantiles y los empleados bajo su supervisión.
El programa incluyó múltiples entrevistas de ex miembros del elenco, escritores y equipo, quienes acusaron al magnate de la televisión de comportamiento abusivo. Algunas de las acusaciones que se le hicieron incluyen “ Abuso, sexismo, racismo y dinámicas inapropiadas con sus estrellas y equipo menores de edad. .”
El ex editor de Nickelodeon reveló su experiencia laboral con Dan Schneider
AnuncioEn la serie documental producida por Descubrimiento de investigación , la ex editora de Nickelodeon, Karyn Finley Thompson, reveló su agotadora experiencia trabajando con Daniel Schneider . Su cartera incluía Todo lo que , El show de Amanda , y drake y josh .
SUGIRIÓ“ Cuando trabajé con Dan, sentí que el listón siempre estaba subiendo y que tenía que alcanzar ese listón. Tenías que ser tan bueno o mejor, o dedicar más horas o hacer cosas más largas que Dan. Y todos lo hicimos, o te despiden. .”
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Comparó la sala de edición con un “ empresa de nave estelar ”, donde Schneider se sentaba en la última fila y hacía críticas degradantes. Thompson recordó haber trabajado desde las 8 am hasta la medianoche, saltándose comidas o incluso ir al baño, ya que el productor a menudo le decía que esperara o esperara un minuto. Esto pasó factura al cuerpo del empleado.
“ Un día me desplomé y terminé teniendo que ir al hospital, y cuando me iba, pude escuchar a alguien decir: '¿Cómo vamos a terminar este programa?' y solo recuerdo haber dicho: 'Yo '¡estaré justo detrás!' ”
Una vez que se recuperó, el trabajo que dejó ya no era suyo ya que Schneider encontró un reemplazo fácil para ella. Se sintió muy insultada porque el nuevo recluta era un completo aficionado. Esto llevó a Thompson a empacar sus cosas y salir por las puertas de Nickelodeon para siempre.
SUGIRIÓ“ Y luego me prometió un trabajo y no me lo dio. Este trabajo que Dan me prometió no solo fue encomendado a otra persona, sino que era un hombre más joven que no tenía experiencia. Estaba furioso. Me levanté de mi silla y nunca volví. Ya tuve suficientes promesas de Dan que no se hicieron realidad. .”
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AnuncioNickelodeon rompió relaciones con Schneider en marzo de 2018 después de acusaciones de comportamiento abusivo hacia miembros del personal en el set, lo que el productor ha negado rotundamente.
Dan Schneider rompe el silencio sobre las acusaciones de conducta laboral abusiva
Un portavoz del controvertido productor emitió un comunicado vía Hoy sobre las acusaciones de prácticas y horarios de trabajo exigentes.
SUGIRIÓ“ Dan [Schneider] esperaba y pedía mucho a sus equipos. Trabajaron muchas horas y constantemente realizaron espectáculos exitosos. En los desafíos de producción, Dan [Schneider] puede frustrarse a veces y entiende por qué algunos empleados lo encuentran intimidante y estresante. .”
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El representante afirmó que muchos de los ex colegas Disfruté trabajando con él y, para algunos que tuvieron experiencias no tan positivas bajo su supervisión, el productor ofrece sus más sinceras disculpas.
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