Entender a su jefe por signo del zodíaco
El entorno laboral a menudo puede volverse muy desafiante y la forma en que su jefe se comporta para promover ese entorno tiene un efecto inmenso en la fuerza laboral en general. A veces también afecta su productividad general.
A continuación se muestran algunas formas en las que se puede alinear el estilo de gestión del líder con los respectivos signos del zodíaco. Los rasgos respectivos pueden variar en consecuencia.
1. Aries (del 21 de marzo al 20 de abril)
Pros: inspiradora, pionera, dinámica
Contras: desatendido, estresado, inconsciente
Estilo de gestión: confrontativo, dominante, contundente
Aries son bien conocidos por ser líderes naturales. No es una sorpresa cuando un jefe de Aries proporciona una dirección clara para el progreso que el grupo debe tomar. Son explícitos, claros y exigentes. Siempre hablan al grano y exigen cada gramo de determinación y compromiso ardiente de sus empleados. El jefe de Aries se siente muy cómodo en sus roles. Por eso prefieren tomar decisiones y ver cómo se implementan.
2. Tauro (del 21 de abril al 21 de mayo)Pros: estable, atento, cuidadoso
Contras: mandona, inflexible, insensible
Estilo de gestión: preocupado, instructivo, explícito
Tauro la personalidad se considera muy mandona. Sin embargo, cuando es un jefe real, Tauro prefiere permanecer detrás de escena y dejar que las cosas funcionen por sí mismas sin problemas. Se toman el tiempo y la molestia de anotar cada uno y todo lo que esperar de sus empleados y dígales cómo progresar. Hay muy pocas reglas y regulaciones, pero las que se adoptan son inamovibles para ellas.
3. Géminis (del 22 de mayo al 21 de junio)Pros: animado, comunicativo, interesante
Contras: distraído, superficial, nervioso
Estilo de gestión: adelante, adaptable, lógico
La mayoría Geminis se sienten cómodos sosteniendo el lugar donde tienen que dar órdenes. Disfrutan ser parte de un equipo y participar en el trabajo en equipo. Puede que no sean líderes natos, pero les gusta acumular experiencias. Aunque les gusta delegar autoridad para una mayor productividad, prefieren tomar las decisiones finales ellos mismos.
4. Cáncer (del 22 de junio al 22 de julio)Pros: discreto, fácil y armonioso
Contras: demasiado exigente, expectante, particular
Estilo de gestión: persuasivo, sentimental y empático
Será un error subestimar a un jefe de cáncer. Son extremadamente particulares con las cosas que quieren que se hagan y pueden volverse muy exigentes. Los empleados pueden sentir esto incluso cuando las demandas son de una manera muy discreta. Cáncer los jefes quieren que todo funcione sin problemas.
5. Leo (del 23 de julio al 23 de agosto)Pros: justo, orgulloso, imponente
Contras: egoísta, hambriento de poder, egocéntrico
Estilo de gestión: amable, abierto, generoso
Leos son líderes natos. Florecen en los puestos más altos de una empresa. Intentan ser imparciales y lo más justos posible. A menudo tienen éxito en hacerlo siempre que su trabajo no se vea amenazado o su autoridad no se cuestione. Se ven a sí mismos como los representantes de todos los que trabajan a sus órdenes y tratan de darles los salarios, las condiciones laborales y los beneficios que se merecen. Los Leos también se enorgullecen de su trabajo.
6. Virgo (24 de agosto al 22 de septiembre)Pros: pragmático, realista, de hecho
Contras: insensible, antipático, frío
Estilo de gestión: literal, conciso, económico
Virgo son los pragmáticos generales y los realistas confiables. A veces, las ideas y las intenciones detrás de las acciones de los empleados no les importan tanto como los resultados. Los hechos juegan un papel importante en su pensamiento y gestión. No hay mucho que ganar en despertar sus simpatías, ya que se rigen por la lógica y la evidencia. Valoran mucho su tiempo.
7. Libra (del 23 de septiembre al 22 de octubre)Pros: popular, carismático, agradable
Contras: engreído, necesitado, contraproducente
Estilo de gestión: agradable, encantador, magnético
Apuntan a una gran popularidad y Libra los jefes se centran en ser bien apreciados en el entorno laboral. Esto a menudo socava sus esfuerzos y puede que se concentren más en su gratificación. Sus intentos de crear empresas de éxito suelen ir en contra de los mayores enemigos. Estos enemigos son ellos mismos.
8. Escorpio (del 23 de octubre al 21 de noviembre)Pros: bien dirigido, protector, poderoso
Contras: inflexible, implacable y severo
Estilo de gestión: serio, duro, dominante
Escorpión los jefes son individuos muy serios. Están sumamente dedicados al éxito de la empresa. Establecen expectativas y estándares muy altos para sus empleados. En última instancia, esperan que den lo mejor de sí mismos todos los días. No esperan excusas de mala calidad para un trabajo patético, ya que prefieren admitir francamente el fracaso. Son poderosos y dominantes en su ética de trabajo y no toleran en absoluto que se cuestione su autoridad.
9. Sagitario (22 de noviembre al 21 de diciembre)Pros: intuitivo, contundente, rápido
Contras: poco comunicativo, poco claro, poco comprensivo
Estilo de gestión: independiente, individualista, impulsivo
Sagitario no siempre se adaptan bien a su función de jefe debido a un mayor grado de dependencia. A menudo se sabe que son individuos espontáneos que dificultan mucho a sus empleados mantenerse al día con ellos. Les resulta difícil comunicarse de manera eficaz y quieren que sus acciones hablen por sí mismos. En el mejor de los casos, son jugadores individuales.
10. Capricornio (del 22 de diciembre al 20 de enero)Pros: dominante, decidido, seguro de sí mismo
Contras: insensible, indiferente, terco
Estilo de gestión: autoritario, autoritario, firme
Capricornio tienen personalidades muy dominantes, por lo que, como jefes, esperan ser obedecidos sin dudarlo. No hay forma de que permitan que nadie más socave su máxima autoridad. No necesariamente tienen hambre de avance, pero prefieren aferrarse a la posición de poder todo el tiempo que puedan.
11. Acuario (del 21 de enero al 19 de febrero)Pros: rápido, brillante, abierto
Contras: impaciente, errático, esquivo
Estilo de gestión: inmediato, impredecible, ingobernable
Hay muy pocos Acuario jefes porque un Acuario no necesariamente prefiere serlo. Tienen un comportamiento errático e impulsivo que conduce a un desinterés general en tener autoridad sobre los demás. Sin embargo, es divertido trabajar con ellos y tratan a sus empleados con generosidad.
12. Piscis (del 20 de febrero al 20 de marzo)Pros: rico, fluido, empático
Contras: fácilmente manipulable, hipersensible, sobreprotector
Estilo de gestión: relajado, adaptable, influyente
Piscis se cree que son malos para la gestión del dinero. Se sabe que son relajados y muy indecisos cuando se trata de la gestión empresarial. A veces, una pieza puede ser un excelente jefe, ya que protege la integridad de la empresa y de todos los empleados que trabajan para ella.
